Horas Extraordinarias


FairLaw Firm representa a empleados para recuperar el pago de horas extraordinarias que ganaron, más los recargos y los honorarios de los abogados, en virtud de la Ley sobre Normas de Trabajo Justas conocida como Fair Labor Standards Act.

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 Salario Mínimo


FairLaw Firm representa a empleados, a los cuales no se les han pagado salario mínimo al cual tienen derecho, en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas conocida como Fair Labor Standards Act y otras leyes

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 Empleados por Propinas


FairLaw Firm ayuda a los empleados ya sean servidores, camareros, camareras, cantineros y ayudantes de camareros que fueron engañados en sus propinas, hayan tenido que compartir sus propinas con gerentes o cocineros, no recibieron un reembolso por los uniformes o fueron mal remunerados.

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 Discriminación


Varias leyes federales, estatales y ordenanzas locales están diseñadas para proteger a aquellos trabajadores de los Estados Unidos contra la discriminación. Lamentablemente, muchas personas son injustamente discriminadas cada año. La mayoría de este tipo de discriminación se produce en el trabajo o en la búsqueda de empleo.

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Despido Injustificado


FairLaw Firm representa a empleados que recibieron represalias por poner una reclamación de compensación laboral, por salario mínimo, por horas extra o por ser un delator conocido como whistleblower.

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 Clasificación Errónea


FairLaw Firm representa a empleados que fueron pagados como contratistas independientes, cuando debieron haber sido pagados y recibir el mismo trato y beneficios como empleados.

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Aserca De Nosotros

 

Convenientemente ubicado en Miami, las oficinas de FairLaw Firm están enfocadas en representar a personas a la cuales se les deben horas de salario extras, salario mínimo, propinas, comisiones y salarios por horas que han ganado. Nuestro personal es bilingüe y son amables y expertos y le dará la atención personalizada que usted esta buscando. Nos reuniremos con usted sin costo alguno y lo mantenemos actualizado en su caso para que usted pueda tomar las decisiones importantes acerca de si quiere llegar a un acuerdo, cuándo y por cuánto. Por supuesto, nosotros le ofreceremos nuestras recomendaciones personalizadas a su situación. En FairLaw Firm controlamos en su mayoría casos de horas extraordinarias, salario mínimo, salarios y sueldos por hora, y otros casos de sin pagos o deudas de salarios en contingencia, por lo cual nuestros clientes no pagan honorarios ni costos a menos que ellos reciban una recuperación de dinero.

En FairLaw Firm nos esforzamos en proveer a cada cliente con una representación eficiente y eficaz para lograr un resultado realista y exitoso.

Llámenos gratis al (305) 230-4884.

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Acerca de Brian Pollock, Esquire

 

Fundé mi bufete de abogados en el 2004 y creo que FairLaw Firm mejor utiliza mi amplia experiencia legal centrándose en la representación de empleados, a los cuales no fueron pagados horas extraordinarioas, salario mínimo, salario o pago que ellos ganaron. Creo que a través de un enfoque innovador para la práctica de la ley y atención personal a su caso, puedo proporcionar no sólo una representación efectiva, sino también una comodidad en permitiendo a los clientes comprender el proceso y los pasos que están siendo tomados en su nombre. Con mi experiencia, puedo resolver su caso o llevarlo a juicio - y he hecho ambos para mis clientes – tanto en los tribunales estatales y federales de la Florida a nivel de juicio y de apelación. Habiendo representado a personas que han sido perjudicados en distintas áreas de práctica desde 1999, he decidido dedicar la mayoría de mi práctica para ayudar a quienes han sido manipulados por sus empleadores -especialmente aquellos que han sido víctimas de robo de salarios.

Soy un nativo de la Florida, y he sido educado y capacitado en la práctica de leyes en la Florida. Aunque no soy fluente, puedo mantener una conversación en Español y hacer todo lo posible para entender a mis clientes. Tengo la asistencia de mis colaboradores, que son completamente bilingües y que yo he entrenado para ayudarle a usted en su caso. Desde que comencé a ejercer en abogacía en 1999, he luchado duro por mis clientes, tanto en el tribunal de primera instancia y de apelación. Leer más