El estado de la Florida es considerado "a voluntad" de empleo. Esto significa que los trabajadores pueden ser contratados y despedidos a discreción de su empleador. Sin embargo, esto no significa que los empleados estén sin protecciones legales.

Muchas leyes federales y estatales de la Florida aseguran que los trabajadores estén protegidos contra el despido. Si usted vive en el área de Miami y usted cree que es víctima de un despido injustificado, usted puede llamar FairLaw Firm. Nuestro abogado tiene experiencia en despidos injustificados en la Florida y puede ayudarle a hacer una demanda legal contra su ex-empleador.

El estado de empleo a voluntad de la Florida significa que los empleadores pueden despedir personas con causa o sin ningún motivo en absoluto. La mayoría de los empleadores utilizan este poder con sensatez y dentro de los límites de la ley. Hay excepciones, y en FairLaw Firm estamos familiarizados con las leyes y lo que es aceptable o no como una razón para despedir a alguien. Las leyes estatales y federales prohíben a las empresas de despedir a los trabajadores sobre la base de:

- Preguntar o quejarse de no recibir un salario mínimo
- Preguntar o quejarse de no recibir salarios de las horas extraordinarias
- Negarse a participar en una conducta en la que el empleador viola una ley, norma o regulación
- O por intentar realizar un reclamo después de un accidente de trabajo

Otras leyes y ordenanzas locales prohíben asi mismo a las empresas de despedir a los trabajadores sobre la base de sus:

-Edad
-Género
-Raza
-Religión
-Nacional de origen
-Identificación de género
- Orientación sexual

Cualquier persona que haya sido despedido según uno de estos motivos puede ser capaz de hacer una reclamación por despido injustificado en la Florida. 

Estas y otras acciones están protegidos por la ley. Un empleador no puede legalmente usar cualquiera de estas razones como base para el despido de un trabajador. Si usted cree que su ex empleador utilizó uno de estas razones similares para despedirlo(a), entonces usted puede ser capaz de hacer una reclamación por despido injustificado en la Florida.

En FairLaw Firm, creemos que todos tienen derecho a una representación agresiva. Porque estamos acostumbrados a manejar casos complejos de despido en la Florida y en los tribunales estatales y federales, poseemos el conocimiento excepcional de lo que se necesita para prevalecer en estos casos, aun cuando eso significa ir en contra de algunas de las organizaciones más grandes y poderosas, que operan aquí en Miami. 

Para prevalecer, en un caso de despido injustificado el demandante debe de probar varios elementos. Estos elementos incluyen situaciones en que:

-El empleador tomó una acción adversa de empleo, por ejemplo, despedir al empleado

-Esa acción adversa de empleo, estaba directamente relacionada con el trabajador el cual es miembro de una clase protegida o participar en una actividad protegida

-El trabajador sufrió daños demostrables como resultado de la acción adversa de empleo

Demostrando estos elementos en una corte de ley es una tarea compleja y que requiere mucho tiempo. Con tanto en juego, es fundamental trabajar con abogados experimentados y  competentes en  Miami para despido injustificados. Los profesionales en la empresa FairLaw tienen los conocimientos, la dedicación y los antecedentes legales que son necesarios para llevar a buen término un despido injusto pleito en Florida.

Póngase en contacto con FairLaw Firm hoy para tener su reclamaciones de despido injustificado evaluado por un abogado experto y capaz de Miami en derechos laborales.