¿Una Carta Del Departamento Del Trabajo?

by | Mar 20, 2012 | News, Sin categorizar

Mi oficina se comunica con empleados que reciben cartas por parte del Departamento del Trabajo en la que les dicen que se les deben salarios. Estos salarios atrasados son generalmente no pagados en salario mínimo o correspondientes por tiempo extra no compensado. Aunque respeto al Departamento del Trabajo y esas oficinas locales con las que he hablado sobre estos asuntos, sobre todo para el bien general hecho por los empleados, el Departamento del Trabajo tiene la capacidad de recuperar los salarios atrasados, pero no sanciones, honorarios y costos de abogados. Sin embargo, mi oficina, puede recuperar los salarios atrasados, multas, honorarios y costos de abogados.

Justo el otro día, recibí una llamada de alguien que solía trabajar para Willow – que se convirtió en Arise – una empresa que hizo reservas para Disney World. Por desgracia, el ex empleado fue notificada demasiado tarde para poder hacer algo. Los empleados suelen tener dos, a veces tres años, para presentar una reclamación por horas extraordinarias no pagadas. Esperar demasiado tiempo puede dar lugar a los empleados a dar el derecho de hacer una reclamación.

Si ha recibido una carta del Departamento del Trabajo acerca de su derecho a salarios no compensados, no se conforme con menos. Usted no tiene que aceptar la cantidad que le han ofrecido; usted puede decidir demandar al empleador – y posiblemente recuperar más dinero por su cuenta.

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