El tema de robo de salarios estubo en las noticias otra vez, esta vez aparece en WSVN Canal 7 en Miami en Ayuda Howard:
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Creo que Howard podría haber estado un poco confundido. Las únicas leyes que permitirían a Melissa para conseguir el doble de su salario no que no ha sido pagado serían la Ley de Salario Mínimo de la Florida o La Ley Normas Laborales Justas conocida como Fair Labor Standards Act. Bajo cualquiera ley, Melissa sólo sería capaz de recuperar el doble de salario mínimo que deben a ella. Sin embargo, ella tiene el derecho de recuperar el resto de su salario por encima de los salarios mínimos en virtud de un reclamo por impago de salarios. Cada una de estas leyes permitiría a Melissa para recuperar también sus honorarios de abogados y costos. Sin saber mucho más, no puedo decir con seguridad que se aplicaría la Ley Normas Laborales Justas conocida como Fair Labor Standards Act o Ley de Salario Mínimo de la Florida, pero de cualquier ley podría ayudar a Melissa si se aplica.
Y sí, las Ordenanzas del Condado de Miami-Dade permitiría Melissa recuperar tres veces su salario que esta pendiente de pago, pero no permite que ella recupere los honorarios de abogados. Los beneficios del uso de la Ley Normas Laborales Justas conocida como Fair Labor Standards Act o Ley de Salario Mínimo de la Florida o las Ordenanzas del Condado de Miami-Dade sería que Melissa entonces podría sostener al propietario personalmente responsables, en lugar de tratar de obtener su dinero de lo que probablemente es una empresa vacía.
Mi oficina, FairLaw Firm se encuentra en Miami y se encarga de casos pendientes de pago de salarios y está familiarizado con temas como estos. No dude en llamarme al (305) 686-2318 o navegar por mi sitio web para más información FairLawAttorney.com. Llámame en la oficina si desea tratar cualquiera de los asuntos o de las leyes planteadas en el video, como Melissa puede tener incluso más soluciones de los que son mencionados en Ayuda Howard!