¿Qué Tan Buena Es La Ordenanza De Robo De Salarios Del Condado Broward?

by | Feb 26, 2013 | Sin categorizar

El Condado de Broward aprobó su nueva Ordenanza de Robo de Salarios a principios de 2013. El propósito de la ordenanza no es sólo hacer que sea más fácil para los empleados la recuperación de sus salarios, pero que también proporcionar incentivos a los empleadores para compensar los derechos correspondientes. He revisado la Ordenanza y he preparado éste resumen para dar una esencia de lo que ofrece la Ordenanza.

Tiempo

La Ordenanza de Robo de Salarios del Condado de Broward considera a los empleadores tarde si no pagan a sus empleados dentro de 14 días. Después de eso, el empleado está obligado a enviar una notificación por escrito a su empleador acerca de la cantidad exacta de los salarios que se le adeudan dentro de los 60 días a partir de cuando los salarios que se le adeudan. Si el empleador no paga después de 15 días, entonces el empleado tiene hasta un de año para someter su reclamo por robo de salario de cuando los salarios se debieron ser pagados.

Proceso

El Condado de Broward requiere entonces una audiencia con un oficial para proceder a involucrarse y presidir de la reclamación de robo de salarios. El oficial de la audiencia puede emitir citaciones y gestionar en general el caso del robo de salarios a través de una audiencia final.

La Ordenanza también busca minimizar las reclamaciones fraudulentas y defensivas. Permite que el oficial de la audiencia solicite a una de las partes a pagar $500 o a pasar 60 días en la cárcel por proporcionar información falsa.

Recompensa

La Ordenanza de Robo de Salarios del Condado de Broward permite a un empleado recuperar el doble de su cantidad que se le adeudan en salarios mal pagados o no compensados, más los honorarios y los costos de sus abogados. Esto es diferente a la Ordenanza de Robo de Salarios de Miami-Dade, que permite que un empleado para recuperar el triple de su salarios, pero sin una adjudicación de honorarios de abogados. La capacidad de un empleado para recuperar los honorarios de sus abogados de un empleador va a ayudar a un empleado a que se haga justicia contra un empleador que arrastra a cabo este proceso cuando la cantidad de salarios adeudados no es grande.

Ejecución de Recompensa

Después de que el oficial de la audiencia determina el importe de la indemnización total, es posible que tenga que ir a la corte para obtener una orden judicial para poder ejecutar en contra del demandado.

En FairLaw Firm, asistimos a los clientes en la recuperación de sus salarios. La mayoría de nuestros clientes nos contratan en contingencia, lo que significa que sólo recibimos nuestro pago siempre y cuando nuestros clientes reciben su pago. Ya que por lo general buscan que el empleador pague nuestros honorarios, nuestros clientes no tienen que pagar nada. Póngase en contacto con nosotros para recibir una consulta gratuita de su reclamo salarial o enviar su evaluación reclamo ahora mismo.

Para Respuesta Rápida Formulario de Contacto

Contáctenos

map marker alt

135 San Lorenzo Avenue Suite 770
Coral Gables, Florida 33146

Monday-Friday: 8am-6pm

Blogs de Derechos Salariales