Presentar Un Reclamo Por Robo De Salarios En Miami-Dade

by | May 9, 2012 | News, Sin categorizar

Los empleados que trabajan en Miami-Dade que no reciben los salarios adecuados pueden utilizar un proceso fuera de los tribunales para recuperar sus salarios (es decir, combatir el robo de salarios). Algunos en la Legislatura de la Florida tratarón de prohibir las ciudades y/o condados de promulgar ordenanzas de robo de salario, pero, por suerte, este esfuerzo fracasó.

La idea detrás de la Ordenanza de Robo de Salario de Miami-Dade es dar a los empleados un medio rápido de recuperación de sus salarios que no fueron pagados. Para comenzar el proceso, primero tiene que completar este formulario para proporcionar la información básica sobre los salarios que se les debe.

Los beneficios de la Ordenanza de Robo de Salarios incluyen:
1. No hay costos para la presentación de la demanda o para servir a la demanda (Esto de por sí solo puede ahorrar más de $ 450)
2. El tiempo para responder es más rápido que en una demanda (15 días frente a 20-25 días);
3. La Ordenanza de Robo de Salarios de Miami-Dade permite a aquellos empleados victoriosos recuperar tres veces más que sus salarios no pagados (que hace de este atractivo remedio para reclamaciones de robo de salarios más grandes).

Inconvenientes de la Ordenanza de Robo de Salarios incluyen:
1. Otros tipos de reivindicaciones dan derecho a un empleado a recuperar los honorarios y gastos de sus abogados y hasta el doble del período de recuperación que se debe, por lo que atrae a los abogados para presentar reclamaciones relativamente pequeñas de robo de salarios en los juicios;

2. La ley no está resuelta acerca de si un oficial de la audiencia puede retener a un agente, gerente o supervisor de la empresa personalmente responsable por violar la Ordenanza Robo de Salarios (otro tipo de reclamaciones pueden implicar mantener a estas personas personalmente responsable y este factor a menudo ayuda a empujar a otros tipos de reclamaciones de asentamiento); y

3. Es posible que aún tenga que ir a la corte y presentar una demanda para hacer cumplir una decisión Robo de Salarios hecha por un oficial de la audiencia.

Para discutir si tiene sentido proceder con una reclamación en virtud de la Ordenanza de Robo de Salarios de Miami-Dade, en virtud de la ley de Florida, o en virtud de La Ley Normas Laborales Justas conocida como Fair Labor Standards Act, puede ponerse en contacto con Brian H. Pollock en FairLaw Firm para una consulta gratuita al 844.850. 9027. Su consulta será confidencial, y las reivindicaciones salariales.

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