Nuevo Aviso Del Departamento Del Trabajo

by | Ene 13, 2015 | Sin categorizar

Hoy, el Departamento del Trabajo conocido como Department of Labor (DOL) anunció que ha llegado un memorando de entendimiento con el Departamento de Ingresos de Florida conocido como Florida Department of Revenue para combatir la clasificaciones erróneas de los empleados. No me sorprende que el DOL decidierá interceder, así como he visto un número significativo de empleados que fueron clasificados erróneamente como contratistas independientes aquí en el Sur de la Florida.

Aparte de los problemas obvios que pueden surgir al no pagar por salarios de horas extrardinarias o salarios mínimos para aquellos clasificados como Contratistas Independientes, Clasificaciones Erróneas también son resultados en empresas que pagan menos que su cuota de tarifa al portador de compensación de trabajadores, pagan menos en la tasa de desempleo del Estado de la Florida, y pagan menos impuestos al gobierno. Este tipo de clasificación errónea también puede dar a un negocio una ventaja injusta sobre los negocios que clasifican adecuadamente y pagan a sus trabajadores como empleados (y proporcionan los beneficios adecuada que deben proporcionarse a los empleados).

Si usted cree que usted o alguien que usted conoce ha sido clasificado erróneamente y compensado como un contratista independiente en vez de como un empleado, contacte a FairLaw Firm. Nosotros podemos ayudarle.

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