Cuando Se Enfrente A Un Fraude Fiscal, Llame A La FairLaw Firm

Su empleador es responsable de emitirle un W-2 (o un 1099) que informa con precisión la cantidad que recibió para que sus impuestos se calculen correctamente. Si esta información es incorrecta, entonces podría no recibir la cantidad que merece en un reembolso, pagar demasiado o no recuperar nada en absoluto. Puede tener suerte y notar el problema usted mismo, hacer que su preparador de impuestos note la diferencia o que el IRS le notifique sobre una diferencia entre lo que informó y lo que su empleador informó como ganancias.

FairLaw Firm ha pasado muchos años ayudando a los residentes de Miami y las áreas circundantes a recuperar los daños resultantes de un empleador que informa la cantidad incorrecta en sus W-2 o 1099. Hay una disposición poco conocida en la ley que puede permitir que las personas que reciben la cantidad incorrecta en su W-2 o 1099 recuperen al menos $5,000 por cada vez que un empleador informa la información incorrecta en un W-2 o 1099.

FairLaw Firm ha encontrado estas situaciones cuando algunos de los salarios se pagan con cheque y el resto en efectivo, pero el empleador solo informa los salarios pagados con cheque. FairLaw Firm también encontró situaciones en las que un empleador le informa que le paga salarios (y, por lo tanto, usa su número de seguro social) para cubrir el pago de salarios a otra persona (que puede no tener un número de seguro social).

Deje que FairLaw Firm use nuestra experiencia y conocimiento para ayudarlo si es víctima de este tipo de fraude fiscal. Comuníquese con nosotros hoy para configurar su consulta inicial. Luego, comenzaremos a construir su caso y a recopilar la información adecuada.

Cómo Puede Ayudar FairLaw Firm

En la Firma FairLaw, mi oficina maneja rutinariamente casos para empleados que reciben W-2, contratistas independientes que reciben 1099 y aquellos que reciben ambos con errores cuando un empleador no contabiliza con precisión todos los pagos. Mi oficina lidera el uso de la ley para responsabilizar a los empleadores por exagerar o subestimar el dinero pagado a sus trabajadores.

Comuníquese Con FairLaw Firm para Obtener Una Representación Experimentada

FairLaw Firm está familiarizado con la forma en que los empleadores pueden violar la ley federal al emitir una declaración de información falsa o fraudulenta (W-2 o 1099). Nos dedicamos a mantener a los empleadores honestos, a obtener el dinero que se le debe como resultado de recibir una devolución de información falsa o fraudulenta. Mi oficina proporciona una consulta inicial gratuita y maneja la mayoría de los casos de contingencia, así que contáctenos ahora al (844) 850-9027.