El Salario Mínimo de la Florida subió – el aumento de $7.67 por hora en el 2012 para el nuevo Salario Mínimo de $7.79 por hora para el año 2013. Esto representa un aumento de $0.12 por hora. Los empleadores pueden pagar $3.02 por hora menos que el Salario Mínimo de la Florida, mediante el pago de un salario por hora de $4.77 por hora a sus empleados, siempre y cuando sus empleados reciban por lo menos $3.02 por hora en propinas.
Si usted o alguien que usted conoce todavía está consiguiendo el “viejo” salario mínimo – o menos – entonces póngalo en contacto conmigo en FairLaw Firm ahora al (305) 230 a 4884.
Permitiendo a los gerentes, propietarios, cocineros, despachadores, seguridad, o lavavajillas para compartir las propinas recibidas pueden invalidar el crédito de propina y dan derecho a que todos los empleados puedan recibir el $3.02 que se suponía que las propinas estaban supuestas a cubrir.
En FairLaw Firm, representamos a los empleados y contratistas independientes en reclamos en los que no reciben el pago de su salario mínimo y no son compensados. Ayudamos a los trabajadores, incluso si se les paga un salario semanal, cuando su empleador no hace un seguimiento de las horas trabajadas, o no se les reembolsan los gastos relacionados con el empleo tales como el desgaste y desgarre en sus vehículos / camiones / furgonetas, uniformes, teléfonos celulares, y similares.
No sólo recuperamos sus salarios no pagados, pero también podemos recuperar para usted una sanción (daños y perjuicios) que es igual a la cantidad de sus salarios pendientes de pago (para que pueda obtener el doble de lo que le deben), además de que tiene derecho a recuperar los honorarios de su abogado y los costos por parte de su empleador. Nos ocupamos de estos casos en contingencia, lo que significa que usted no tiene que dar ningún dinero o pagar los honorarios de abogados a menos que y hasta que recuperemos un acuerdo o sentencia para usted. Y es su desición de resolver o no.
La consulta inicial es siempre gratis, por lo que no tiene excusa.
Póngase en contacto con FairLaw Firm ahora para una evaluación gratuita.