Discriminación Racial En Miami, FL
Abogados Laboral De Confianza En Casos De Discriminación Racial En Miami, FL
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Aunque Estados Unidos ha recorrido un largo camino en la lucha por la igualdad racial desde el Movimiento por los Derechos Civiles de la década de 1960, es evidente que la discriminación racial en el lugar de trabajo sigue siendo una realidad para muchos. Se han aprobado leyes tanto estatales como federales para proteger a las personas de la discriminación debido a su raza, credo u origen nacional. Si se ha encontrado injustamente discriminado por su empleador o mientras buscaba empleo, puede tener derecho a una compensación legal por el daño que se le hizo. En FairLaw Firm tenemos abogados laborales de discriminación racial de confianza en el área de Miami, FL. Comuníquese con nosotros hoy para solicitar una consulta inicial gratuita para determinar si tiene un caso contra un empleador actual, anterior o potencial. No tienes nada que perder y mucho que ganar.
Usted Está Protegido Por El Título VII De La Ley De Derechos Civiles
Tanto las leyes laborales del estado de Florida como la Ley Federal de Derechos Civiles de 1964 (consulte el Título VII) prohíben la discriminación racial en el lugar de trabajo. Los empleadores no tienen derecho a tratar a empleados específicos de manera diferente a los demás basándose únicamente en su raza. Los empleados no pueden ser segregados en el lugar de trabajo, es decir, determinados puestos o deberes laborales degradantes en función de su raza. Los empleadores no pueden prohibir que las personas busquen empleo debido a su raza, ni pueden asignar empleados a ubicaciones o áreas geográficas específicas debido a su raza. Además, el acoso en el lugar de trabajo que involucre insultos raciales o comentarios despectivos que creen un ambiente de trabajo hostil también es inaceptable. La discriminación racial va más allá del mero color de la piel para incluir todas las características de la raza de una persona, incluida la textura del cabello y los rasgos faciales. Los ejemplos comunes de discriminación racial que pueden ocurrir en un entorno laboral incluyen:
- No ser contratado por un empleador debido a la discriminación racial
- Ser negado una promoción debido a la discriminación racial
- Ser despedido injustamente debido a la discriminación racial
- Ser objeto de un trato desfavorable por discriminación racial
- Ser sometido a un ambiente de trabajo hostil debido a la discriminación racial
- Está protegido por el Título VII de la Ley de Derechos Civiles
¿Cómo Y Cuándo Debo Presentar Una Demanda Por Discriminación En El Empleo?
Debe consultar a un abogado con experiencia en discriminación laboral de inmediato para asegurarse de que sus derechos legales estén protegidos. Navegar por el proceso de reclamos por discriminación en el empleo puede ser un desafío. La agencia ante la que presentó el reclamo investigará su caso. Determinarán si creen que ocurrió discriminación racial y, de ser así, intentarán llegar a un acuerdo con el empleador. Si la agencia decide no presentar una demanda, es posible que sea necesario presentar su reclamo ante el tribunal con un abogado.
¿Por Qué Debería Elegir FairLaw Firm Para Mi Representación Legal?
¿Fue Maltratado Debido A La Discriminación Racial? ¡Llama Ahora!
Cualquier individuo de una clase protegida que sienta que ha sido discriminado injustamente debido a su raza, color, credo u origen nacional debe comunicarse con un abogado especializado en discriminación en el lugar de trabajo. Ya sea que sienta que fue maltratado, degradado, negado un ascenso o despedido debido a discriminación racial, consulte a FairLaw Firm para una evaluación gratuita de su caso. Nuestros abogados de discriminación racial en el empleo en Miami están dedicados a luchar por la igualdad y la justicia en el lugar de trabajo para todos. ¡Comuníquese con nosotros hoy!
