Discriminación Racial En Miami, FL

Un Abogado Laboral De Confianza En Casos De Discriminación Racial En Miami, FL

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Aunque Estados Unidos ha recorrido un largo camino en la lucha por la igualdad racial desde el Movimiento por los Derechos Civiles de la década de 1960, es evidente que la discriminación racial en el lugar de trabajo sigue siendo una realidad para muchos. Se han aprobado leyes tanto estatales como federales para proteger a las personas de la discriminación debido a su raza, credo u origen nacional. Si se ha encontrado injustamente discriminado por su empleador o mientras buscaba empleo, puede tener derecho a una compensación legal por el daño que se le hizo. FairLaw Firm es un abogado laboral de discriminación racial de confianza en el área de Miami, FL. Comuníquese con nosotros hoy para solicitar una consulta inicial gratuita para determinar si tiene un caso contra un empleador actual, anterior o potencial. No tienes nada que perder y mucho que ganar.

Usted Está Protegido Por El Título VII De La Ley De Derechos Civiles

Tanto las leyes laborales del estado de Florida como la Ley Federal de Derechos Civiles de 1964 (consulte el Título VII) prohíben la discriminación racial en el lugar de trabajo. Los empleadores no tienen derecho a tratar a empleados específicos de manera diferente a los demás basándose únicamente en su raza. Los empleados no pueden ser segregados en el lugar de trabajo, es decir, determinados puestos o deberes laborales degradantes en función de su raza. Los empleadores no pueden prohibir que las personas busquen empleo debido a su raza, ni pueden asignar empleados a ubicaciones o áreas geográficas específicas debido a su raza. Además, el acoso en el lugar de trabajo que involucre insultos raciales o comentarios despectivos que creen un ambiente de trabajo hostil también es inaceptable. La discriminación racial va más allá del mero color de la piel para incluir todas las características de la raza de una persona, incluida la textura del cabello y los rasgos faciales. Los ejemplos comunes de discriminación racial que pueden ocurrir en un entorno laboral incluyen:

 

  • No ser contratado por un empleador debido a la discriminación racial
  • Ser negado una promoción debido a la discriminación racial
  • Ser despedido injustamente debido a la discriminación racial
  • Ser objeto de un trato desfavorable por discriminación racial
  • Ser sometido a un ambiente de trabajo hostil debido a la discriminación racial
  • Está protegido por el Título VII de la Ley de Derechos Civiles

¿Cómo Y Cuándo Debo Presentar Una Demanda Por Discriminación En El Empleo?

Los reclamos de discriminación laboral generalmente se presentan localmente ante la Comisión de Relaciones Humanas de Florida (FCHR) o federalmente ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Estas dos agencias a menudo se superponen y trabajan juntas para procesar reclamos de discriminación laboral. Se aplican limitaciones de tiempo al presentar reclamos por discriminación laboral, por lo que es mejor no demorarse.

Debe consultar a un abogado con experiencia en discriminación laboral de inmediato para asegurarse de que sus derechos legales estén protegidos. Navegar por el proceso de reclamos por discriminación en el empleo puede ser un desafío. La agencia ante la que presentó el reclamo investigará su caso. Determinarán si creen que ocurrió discriminación racial y, de ser así, intentarán llegar a un acuerdo con el empleador. Si la agencia decide no presentar una demanda, es posible que sea necesario presentar su reclamo ante el tribunal con un abogado.

¿Por Qué Debería Elegir FairLaw Firm Para Mi Representación Legal?

Fundada en 2004, FairLaw Fundada en 2004, FairLaw Firm representa a trabajadores maltratados por sus empleadores. Desde empleados que han sido despedidos injustamente debido a discriminación racial hasta la infracción de sus derechos como empleados, estamos allí para nivelar el campo de juego y luchar por resultados justos y justicia. Apasionadamente opuestos a todas las formas de discriminación racial, creemos que no hay lugar para la discriminación racial en el lugar de trabajo. Con años de experiencia en juicios, se puede confiar en nosotros para negociar con firmeza y en beneficio de sus intereses. Luchamos continuamente por nuestros clientes con el mejor resultado posible en mente. Puede esperar actualizaciones periódicas mientras trabajamos con nuestros clientes para hacer cumplir sus derechos y visualizar resultados realistas para sus situaciones únicas. Nuestros amables y calificados abogados laborales son bilingües y también ofrecen nuestros servicios en español.

¿Fue Maltratado Debido A La Discriminación Racial? ¡Llama Ahora!

Cualquier individuo de una clase protegida que sienta que ha sido discriminado injustamente debido a su raza, color, credo u origen nacional debe comunicarse con un abogado especializado en discriminación en el lugar de trabajo. Ya sea que sienta que fue maltratado, degradado, negado un ascenso o despedido debido a discriminación racial, consulte a FairLaw Firm para una evaluación gratuita de su caso. Nuestros abogados de discriminación racial en el empleo en Miami están dedicados a luchar por la igualdad y la justicia en el lugar de trabajo para todos. ¡Comuníquese con nosotros hoy!