Discriminación Por Religión
Discriminación Por Religión
Abogados De Discriminación Religiosa En El Lugar De Trabajo En Miami, FL
Los Estados Unidos se fundaron sobre el principio de la libertad de religión, ya que nuestros antepasados llegaron al Nuevo Mundo para escapar de la persecución religiosa. Varias leyes estatales y federales hacen que sea ilegal que los empleadores discriminen a sus trabajadores en función de su religión. Sin embargo, este tipo de discriminación laboral todavía ocurre en muchos lugares de trabajo. Ya sea que la fuente sea un supervisor, gerente, compañero de trabajo o cliente, la discriminación religiosa en cualquier forma es inaceptable. Si siente que ha sido discriminado injustamente, FairLaw Firm tiene abogados dedicados a la discriminación religiosa en el lugar de trabajo en Miami, FL, listos para ayudarlo con su caso. Comuníquese con nosotros hoy para solicitar una evaluación gratuita de su caso para determinar su mejor curso de acción. ¡Luchamos por la igualdad laboral para todos!
Protección Bajo La Ley De Derechos Civiles De 1964 Y Más
Gracias al Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Derechos Civiles de Florida (FCRA), todos los estadounidenses tienen derecho a trabajar sin temor a ser perseguidos por sus creencias religiosas. Los empleadores con 15 o más empleados tienen prohibido discriminar a las personas basándose únicamente en su religión. La discriminación laboral religiosa va más allá del individuo e incluye también las creencias de su pareja, lo que significa que también está protegido contra el trato injusto o el acoso relacionado con la religión de su pareja. La legislación no solo protege a los creyentes de religiones generalizadas como el cristianismo, el islamismo, el judaísmo y el hinduismo, sino que también se extiende a aquellos con creencias éticas o morales sinceras que no están arraigadas en una de estas religiones generalizadas, incluidos los ateos. Ejemplos de discriminación religiosa en el lugar de trabajo incluyen:
- Negarse a contratar a una persona en base a su religión
- Despedir o degradar a una persona en función de su religión
- Negar a una persona beneficios o promociones debido a su religión
- Prohibición de que una persona se tome tiempo libre para observar las fiestas religiosas
- Acosar a una persona por códigos de vestimenta asociados con su religión (sombreros, tocados o vestimenta)
- Crear un ambiente de trabajo hostil con lenguaje y comportamiento ofensivos.
- Requerir que alguien con creencias religiosas sinceras trabaje en un día festivo religioso
FairLaw Firm lucha por la igualdad en el lugar de trabajo para todas las personas
Cómo Presentar Una Demanda Por Discriminación Religiosa En Florida
Nuestros abogados de discriminación laboral en FairLaw Firm estarán encantados de ayudarlo a presentar su reclamo. Este tipo de casos no siempre llegan a los tribunales, pero podemos ayudarlo a prepararse para cualquier eventualidad. Nuestro objetivo es lograr resultados favorables para cada cliente, y siempre trabajaremos arduamente en su nombre. Ofrecemos nuestros servicios legales en el área de Miami tanto en inglés como en español, ¡así que comuníquese con nosotros hoy! Los reclamos por discriminación religiosa deben presentarse dentro de un período de tiempo relativamente corto (que puede ser tan corto como 180 días a partir de la fecha en que ocurrió la discriminación) o, de lo contrario, el reclamo podría prescribirse para siempre.
Cómo FairLaw Firm Ayuda A Clientes De Todos Los Orígenes Religiosos
Al trabajar con clientes de todas las religiones, FairLaw Firm ha ayudado a muchas personas a recibir una compensación legal, incluidos pagos retroactivos y beneficios, por el daño causado por la discriminación religiosa en el lugar de trabajo. Este tipo de casos también suelen establecer órdenes para evitar una mayor discriminación religiosa por parte del empleador contra los futuros empleados, una hazaña de la que estamos muy orgullosos. Desde 2004, nuestro bufete de abogados se ha dedicado a luchar por los derechos de los trabajadores en todo el estado de Florida. Desde acuerdos de indemnización hasta despido injustificado y litigios en general, ningún caso está fuera de nuestro alcance. Hemos representado a clientes discriminados debido a su religión, raza, edad, género y otros factores.
Solicite Una Evaluación De Caso Gratuita De Nuestros Abogados Laborales
Las leyes laborales estatales y federales aseguran que no tenga que tolerar la discriminación religiosa o el acoso en su lugar de trabajo. Si cree que ha experimentado discriminación por parte de un empleador actual, anterior o potencial durante el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro equipo. Ofrecemos consultas iniciales gratuitas y asumimos muchos casos de forma continua tarifa de ingencia, lo que significa que no cobramos hasta que usted lo haga. Detenga la discriminación en cualquier forma hablando con nuestros abogados laborales en Miami, FL.
