Discriminación Por Género En Miami, FL

Discriminación Por Género En Miami, FL

Luche Por Sus Derechos Para La Igualdad En El Lugar De Trabajo Con FairLaw Firm

Las opiniones estereotipadas de hombres y mujeres no tienen cabida en un entorno laboral profesional. Ambos sexos deben recibir el mismo trato al solicitar puestos de trabajo o ser considerados para promociones. Los hombres y las mujeres también deben recibir salarios comparables por los mismos tipos de puestos con niveles similares de educación o experiencia. Sin embargo, la discriminación de género que afecta la compensación laboral justa todavía afecta a muchos en la era moderna.

Si cree que ha sido discriminado en el lugar de trabajo debido a su género, podría ser elegible para presentar un reclamo por discriminación laboral. Si puede beneficiarse del asesoramiento de un abogado experimentado en discriminación de género en el área de Miami, FL, FairLaw Firm estará encantado de proporcionarle una evaluación inicial gratuita para determinar los detalles de su caso. Nuestro personal habla inglés y español con fluidez para ofrecer consultas personalizadas e invaluables dentro y fuera de la sala del tribunal.

Luche Por Sus Derechos Para La Igualdad En El Lugar De Trabajo Con FairLaw Firm

Está protegido por la Ley Federal de Derechos Civiles de 1964

El Título VII de la Ley Federal de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Derechos Civiles de Florida (FCRA) prohíben que los empleadores discriminen a los empleados por su sexo o género (a menudo, los dos términos se usan indistintamente dentro de la legislación). Las leyes de discriminación de género buscan desplazar los estereotipos sociales negativos con respecto a la capacidad de un hombre o una mujer para realizar tipos específicos de trabajo. La Ley de igualdad salarial de 1963 modificó la Ley de normas laborales justas de 1938 y se estableció para abolir la disparidad salarial entre los sexos. Las leyes estatales y federales contra la discriminación de género son esenciales para garantizar la igualdad de trato entre los sexos en relación con la contratación, el despido, la compensación, los ascensos, las asignaciones o transferencias de trabajo e incluso las medidas disciplinarias. Los empleadores no pueden tratar a los trabajadores de un género de manera diferente a los demás, ni pueden ignorar los problemas recurrentes de acoso sexual en su lugar de trabajo. Ejemplos de discriminación laboral de género incluyen:

 

  • Negarse a contratar a alguien en función de su género
  • Limitación de aumentos, promociones o beneficios basados ​​en el género
  • Despedir a alguien por su género
  • Publicar requisitos de trabajo que contengan estereotipos de género
  • Crear un ambiente de trabajo hostil con acoso sexual
  • Tomar represalias contra un empleado por presentar un reclamo por discriminación sexual
  • Está protegido por la Ley Federal de Derechos Civiles de 1964

Cómo Presentar Una Demanda Por Discriminación Laboral En Florida

Si ha encontrado discriminación de género en el lugar de trabajo, los reclamos pueden presentarse localmente ante la Comisión de Relaciones Humanas de Florida (FCHR) o federalmente ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Muchos casos entrecruzan la jurisdicción de ambas agencias. Trabajar con un abogado de discriminación en el lugar de trabajo generalmente es lo mejor para usted para asegurarse de que todo esté cubierto en consecuencia.

Estos tipos de casos a menudo son sensibles a las limitaciones de tiempo. No cumplir con la fecha límite para presentar a tiempo su reclamo por discriminación de género ante la agencia administrativa correspondiente puede significar que pierde su derecho a presentar un reclamo ante los tribunales para siempre. No ponga en peligro su derecho a una compensación por el daño causado por la discriminación de género. Consulte a FairLaw Firm de inmediato para asegurarse de que sus derechos legales a la igualdad en el lugar de trabajo estén protegidos.

Por Qué Debería Considerar Los Abogados Laborales De FairLaw Firm

Establecida en 2004, FairLaw Firm está familiarizada con muchos problemas que enfrentan los empleadores y empleados de hoy. Años de experiencia representando a empleadores y empleados nos han brindado una perspectiva única y conocimientos profundos sobre las estrategias óptimas, según a quién representemos. Como resultado, cuando contrata a nuestra firma para manejar su caso, puede confiar en nuestras habilidades.

Ofrecemos Evaluaciones Gratuitas De Casos Para Determinar La Elegibilidad Del Reclamo

¿Está listo para comenzar con una evaluación de caso gratuita de FairLaw Firm? Comuníquese con nosotros hoy para programar su consulta lo antes posible. Con sede en Miami, nuestros abogados de discriminación de género están aquí para ayudarlo con cualquier pregunta o inquietud que pueda tener con respecto a la discriminación sexual o de género que ocurre en el lugar de trabajo. Nadie debe enfrentar condiciones de trabajo adversas basadas en su género o acciones de represalia por denunciar la discriminación. Tomamos muchos casos de manera contingente. ¡Tienes todo que ganar y nada que perder cuando te comunicas con nosotros!