Discriminación Por Género En Miami, FL
Discriminación Por Género En Miami, FL
Luche Por Sus Derechos Para La Igualdad En El Lugar De Trabajo Con FairLaw Firm
Si cree que ha sido discriminado en el lugar de trabajo debido a su género, podría ser elegible para presentar un reclamo por discriminación laboral. Si puede beneficiarse del asesoramiento de un abogado experimentado en discriminación de género en el área de Miami, FL, FairLaw Firm estará encantado de proporcionarle una evaluación inicial gratuita para determinar los detalles de su caso. Nuestro personal habla inglés y español con fluidez para ofrecer consultas personalizadas e invaluables dentro y fuera de la sala del tribunal.
Luche Por Sus Derechos Para La Igualdad En El Lugar De Trabajo Con FairLaw Firm
El Título VII de la Ley Federal de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Derechos Civiles de Florida (FCRA) prohíben que los empleadores discriminen a los empleados por su sexo o género (a menudo, los dos términos se usan indistintamente dentro de la legislación). Las leyes de discriminación de género buscan desplazar los estereotipos sociales negativos con respecto a la capacidad de un hombre o una mujer para realizar tipos específicos de trabajo. La Ley de igualdad salarial de 1963 modificó la Ley de normas laborales justas de 1938 y se estableció para abolir la disparidad salarial entre los sexos. Las leyes estatales y federales contra la discriminación de género son esenciales para garantizar la igualdad de trato entre los sexos en relación con la contratación, el despido, la compensación, los ascensos, las asignaciones o transferencias de trabajo e incluso las medidas disciplinarias. Los empleadores no pueden tratar a los trabajadores de un género de manera diferente a los demás, ni pueden ignorar los problemas recurrentes de acoso sexual en su lugar de trabajo. Ejemplos de discriminación laboral de género incluyen:
- Negarse a contratar a alguien en función de su género
- Limitación de aumentos, promociones o beneficios basados en el género
- Despedir a alguien por su género
- Publicar requisitos de trabajo que contengan estereotipos de género
- Crear un ambiente de trabajo hostil con acoso sexual
- Tomar represalias contra un empleado por presentar un reclamo por discriminación sexual
- Está protegido por la Ley Federal de Derechos Civiles de 1964
Cómo Presentar Una Demanda Por Discriminación Laboral En Florida
Estos tipos de casos a menudo son sensibles a las limitaciones de tiempo. No cumplir con la fecha límite para presentar a tiempo su reclamo por discriminación de género ante la agencia administrativa correspondiente puede significar que pierde su derecho a presentar un reclamo ante los tribunales para siempre. No ponga en peligro su derecho a una compensación por el daño causado por la discriminación de género. Consulte a FairLaw Firm de inmediato para asegurarse de que sus derechos legales a la igualdad en el lugar de trabajo estén protegidos.
Por Qué Debería Considerar Los Abogados Laborales De FairLaw Firm
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