202110.15
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La Oficina de abogados FairLaw obtiene un fallo contra Greenstar Landscaping, Co. por salarios de horas extras y daños liquidados adeudados a un ex empleada

¡FairLaw Firm lo hizo de nuevo! Ayer fue un juicio legal pr dinero contra Greenstar Landscaping, Co. y hoy un juicio legal por denero contra Green Explosion, Inc.… Hoy temprano, la Jueza Magistrada de los Estados Unidos Lissette M. Reid emitió una sentencia federal contra Green Explosion, Inc. y sus dueños, Libia C. Gomez, y… Continue Reading La Oficina de abogados FairLaw obtiene un fallo contra Greenstar Landscaping, Co. por salarios de horas extras y daños liquidados adeudados a un ex empleada

202110.13
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La Oficina de Abogados FairLaw Firm Obtiene Sentencia Contra Greenstar Landscaping, Co. por Salarios de Horas Extras y Daños Liquidados Adeudados a Un Ex Empleado

Hoy temprano, la jueza de distrito de los Estados Unidos, Marcia G. Cooke, emitió una sentencia federal contra Greenstar Landscaping, Co. y su propietario, Peter E. Masi, por salarios de horas extra y liquidado daños adeudados a un ex empleado en S.D. Caso Florida No.: 1: 21-cv-22391-COOKE/O’Sullivan. El cliente de FairLaw Firm en este caso… Continue Reading La Oficina de Abogados FairLaw Firm Obtiene Sentencia Contra Greenstar Landscaping, Co. por Salarios de Horas Extras y Daños Liquidados Adeudados a Un Ex Empleado

202109.29
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El aumento de salario mínimo más grande de Florida ocurre el 30 de septiembre de 2021

El salario mínimo de Florida ha aumentado lentamente … hasta ahora. El 30 de septiembre de 2021, Florida los trabajadores y las empresas verán el aumento de salario mínimo más grande de la historia. Florida El salario mínimo pasará de $8.65 por hora para los empleados que no dan propinas ($17,992 por año) a $10.00… Continue Reading El aumento de salario mínimo más grande de Florida ocurre el 30 de septiembre de 2021

202102.24
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¿Es Legal Pagar Una Tarifa Diaria?

Los empleadores de diversas industrias, como construcción, techos, paisajismo, así como los que participan en los servicios de producción, mantenimiento y/o limpieza, a menudo utilizan un modelo de tarifa diaria para pagar a sus empleados. A lo largo de los años, tanto empleadores como empleados han acudido a FairLaw Firm y han preguntado si era… Continue Reading ¿Es Legal Pagar Una Tarifa Diaria?

202101.19
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FairLaw Firm Obtiene la Desestimación de Reclamación de Licencia por Enfermedad del EPSLA

FairLaw Firm se complace en presumir de un resultado reciente que obtuvo para un cliente empleador en el que obtuvo la desestimación de un reclamo en virtud de la EPSLA por supuestos salarios no pagados por licencia por enfermedad. Este despido fue el resultado de una estrategia previa al juicio, un cliente comprensivo y la… Continue Reading FairLaw Firm Obtiene la Desestimación de Reclamación de Licencia por Enfermedad del EPSLA

202011.30
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Leyes Laborales Comunes en los Estados Unidos que Afectan a la Florida

Leyes Laborales Comunes en los Estados Unidos que Afectan a la Florida Los Estados Unidos tiene muchas leyes laborales y de empleo que protegen a los trabajadores y empleados en el estado de Florida. Algunas de estas leyes involucran cuánto pagarle a un empleado, otras leyes impiden que los empleadores tomen ciertas acciones (como discriminación,… Continue Reading Leyes Laborales Comunes en los Estados Unidos que Afectan a la Florida

202009.08
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Las Reglas Actualizadas de Pago de Horas Extraordinarias Entran en Vigencia el 1 de Enero del 2020

Trabajo de los Estados Unidos ha estado analizando y tomando comentarios sobre posibles cambios en la cantidad de salario necesaria para que un empleado sea considerado exento. Si un empleado gana suficiente dinero en salario es uno de los factores considerados para determinar si un empleado debe estar exento de los requisitos de pago de… Continue Reading Las Reglas Actualizadas de Pago de Horas Extraordinarias Entran en Vigencia el 1 de Enero del 2020

202009.08
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Los Empleados de los Proveedores de Atención Médica Pueden Tener Derecho a una Licencia Pagada Después de Todo

La Ley de Respuesta al Coronavirus de Ley de Primero Familiar de Alivio del Coronavirus (por sus siglas en Inglés “FFCRA”) entró en vigencia el 1 de Abril del 2020 y permanecerá vigente hasta el 31 de Diciembre del 2020. La FFCRA tiene dos partes importantes. Una de las partes importantes de la FFCRA es… Continue Reading Los Empleados de los Proveedores de Atención Médica Pueden Tener Derecho a una Licencia Pagada Después de Todo

202003.23
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Coronavirus / Covid-19 Respuesta Legal y Problemas de Empleo

Covid-19 / Coronavirus está afectando todos los aspectos de nuestras vidas, incluyendo los problemas de empleo. Los empleadores y los empleados ahora están tratando de averiguar qué están obligados legalmente a hacer, qué pueden hacer, qué no pueden hacer y qué beneficios están disponibles. Recientemente, el Congreso aprobó la Ley de Alivio del Coronavirus de… Continue Reading Coronavirus / Covid-19 Respuesta Legal y Problemas de Empleo

201603.09
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FairLaw Firm somete acción colectiva contra VHU Express, Inc.

FairLaw Firm sometió recientemente una demanda de acción colectiva putativa contra VHU Express, Inc. y sus dueños, Lisa Bythewood y Craig Bythewood, por no pagar a sus empleados un salario mínimo por todo el tiempo trabajado y fallar en pagarles las horas extraordinarias por todo el tiempo trabajado. La demanda alega que VHU Express, Inc., Lisa… Continue Reading FairLaw Firm somete acción colectiva contra VHU Express, Inc.