Empleados de salud dentro del hogar están actualmente excluidos de La Ley Normas Laborales Justas conocida como Fair Labor Standards Act (“FLSA”). Esto significa que ellos no tienen derecho a recibir por lo menos un salario mínimo o pago por horas extras. Pero las cosas pueden estar por cambiar. En Diciembre del 2011, la adminisitración de Obama anunció que quería ampliar las protecciones de las horas extraordinarias y el salario mínimo a los trabajadores de la salud en el hogar. En Florida, esto tendría un impacto de aproximadamente 31.000 asistentes de salud en el hogar.
En FairLaw Firm estámos vigilando el estado de los cambios propuestos. El Departamento del Trabajo ha emitido su declaración sobre el alcance de los cambios. Estamos contentos de discutir el impacto de los cambios propuestos y esperamos estar posicionado ayuda a los trabajadores de salud en el hogar, siempre y cuando se apliquen los cambios.
Tenemos un formulario de evaluación de su caso gratis que puede ser presentado de forma confidencial, mientras que fácilmente puede contactarnos por teléfono o correo electrónico.