Firma FairLaw: Su Abogado de Denunciantes en Miami
Su abogado de denunciantes de Miami le guiará a través del proceso de presentación de una reclamación, luchando por la cantidad máxima de recompensa.
Abogado de Denunciantes en Miami
Un denunciante revela información sobre actividades ilegales en una organización. Estas personas suelen ser empleados de la organización. Su posición como iniciados les da acceso a información desconocida para el público y las autoridades. Con su ayuda, el gobierno puede obtener pruebas para detener actos ilegales y procesar o sancionar a las partes implicadas.
Es comprensible que a muchas personas les resulte difícil denunciar a sus empleadores por infringir las leyes por miedo a que su medio de vida se vea afectado. La buena noticia es que las leyes federales y estatales protegen a los denunciantes. La Ley de Protección de los Denunciantes de Florida y leyes federales como la Ley de Reclamaciones Falsas ilegalizan que un empresario suspenda, rebaje de categoría, despida o tome cualquier otra medida desfavorable contra un empleado por actuar como denunciante. Si eso ocurre, el empleado afectado puede emprender acciones legales contra el empresario y obtener una indemnización o la readmisión, según las circunstancias del caso.
Supongamos que sufre discriminación en el trabajo por haber actuado como denunciante o que está considerando la posibilidad de convertirse en denunciante en Miami. En ese caso, no hay que temer, ya que la ley está de su lado. Sin embargo, es posible que necesite ayuda profesional de abogados con experiencia en denuncias en Miami para que le ayuden a recibir la máxima protección de la ley mientras presenta su demanda.
Cómo Funcionan las Demandas de Denuncias de Empleados en Miami, FL
Las demandas de los denunciantes en Florida suelen alegar lo siguiente:
El denunciante participó en una actividad de denuncia protegida
Según las leyes de protección de denunciantes de Florida, los denunciantes están protegidos frente a las represalias si participan en cualquier actividad protegida. Estas actividades incluyen:
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Revelar o amenazar con revelar a las autoridades competentes las actividades ilegales de su empresa. Si su reclamación entra dentro de este apartado, debe demostrar que notificó a su empresario o a un supervisor la actividad o política ilegal y que tuvieron tiempo suficiente para enmendarla.
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Declarar contra su empresa ante un organismo público o en una audiencia.
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Negarse a participar en la ilegalidad de su empleador.
El Empleador Actuó Contra El Denunciante a Causa de Sus Actividades de Denuncia de Irregularidades
Es ilegal que un empresario adopte cualquier medida adversa o de represalia, como un despido o un descenso de categoría, contra usted por participar en las actividades protegidas demostradas anteriormente. Si tu empresa ha tomado medidas de este tipo, puedes emprender acciones legales contra ella.
Tendrá que establecer un vínculo entre su denuncia y la acción adversa. Por ejemplo, demostrar que fue degradado después de que su empresa se enterara de que había denunciado una actividad ilegal podría ser suficiente para demostrar que la acción adversa fue una represalia.
El Procedimiento de Denuncia de Irregularidades
El procedimiento para las reclamaciones o denuncias de los empleados en Florida varía en función de si el denunciante está empleado por una entidad privada o pública y de si el acto ilegal infringe alguna ley federal, incluidas las aplicadas por la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA).
Si su empleador es un organismo público estatal o federal, es probable que su caso comience con una investigación administrativa por parte de la comisión estatal de relaciones humanas o de cualquier otro organismo estatal o federal designado. El resultado del proceso administrativo determinará si su caso se resolverá en esa fase o si tendrá que acudir a los tribunales para solicitar reparación.
Si se trata de un caso contra una empresa privada, es posible que pueda presentar directamente una denuncia ante los tribunales sin necesidad de intervención administrativa.
¿Qué Ocurre Si Su Demanda Prospera?
Si su demanda de represalias por denuncia de irregularidades prospera, es posible que se le reincorpore a su puesto anterior, que se le indemnice por los salarios perdidos o que se le conceda cualquier otra indemnización compensatoria, dependiendo de las circunstancias. También puede recuperar sus honorarios de abogado y otros costes y beneficios al final del proceso.
Cómo pueden ayudar los abogados expertos en denuncias de Miami
Los abogados especializados en denuncias entienden las leyes federales o estatales aplicables y pueden guiarle a través del proceso de denuncia, independientemente de su situación. A continuación se indican algunas de las formas concretas en que pueden ayudarle en su caso:
Asesoramiento Y Orientación Jurídicos Antes de Dar La Denuncia
Para poder acogerse a la protección de los denunciantes, la denuncia de una conducta indebida o una actividad ilegal debe dirigirse a la autoridad reguladora competente. Por ejemplo, los empleados del Estado deben denunciar la conducta indebida de su(s) empleador(es) a la Oficina del Inspector General Jefe o al Inspector General de la agencia en la que se produjo el acto ilegal. Supongamos que informa de sus hallazgos a la agencia equivocada o a un tercero independiente, como un medio de comunicación. En ese caso, podría perder el derecho a la protección de los denunciantes y su empresa podría tomar medidas contra usted.
Gracias a sus conocimientos y experiencia, los abogados de denunciantes pueden ayudarle a identificar dónde presentar su denuncia y guiarle a lo largo del proceso de denuncia para mantener la protección que ofrece la legislación sobre denunciantes.
Evaluación de Casos de Denuncia de Irregularidades
Si se enfrenta a discriminación o represalias en el trabajo, su abogado puede evaluar su caso y ayudarle a comprender su posición con arreglo a las leyes pertinentes. Esta evaluación le permitirá tomar decisiones informadas sobre su caso.
Representación Legal
Las denuncias/reclamaciones de los denunciantes implican muchos procedimientos legales que pueden resultar confusos. Cualquier error en el proceso podría resultar perjudicial para su caso. Pero con un abogado experto en denuncias, puede estar seguro de que sus intereses estarán adecuadamente protegidos. Su abogado puede representarle durante el proceso de revisión administrativa o en los tribunales.
Mientras considera sus opciones, recuerde que las quejas por represalias de denunciantes en Miami, Florida, tienen un límite de tiempo. Por ejemplo, si su reclamación de denunciante es contra un empleador estatal, debe presentar su queja solicitando una investigación dentro de los 60 días a partir de cuando ocurrió el acto de represalia. Si no actúa dentro del plazo estipulado, puede perder su derecho a impugnar la conducta adversa de su empleador contra usted. No se demore más. Póngase en contacto hoy mismo con un abogado experto en denuncias de Miami.
Póngase en Contacto Con Fairlaw Firm Hoy Mismo
En nuestro bufete de abogados, estamos entusiasmados con la protección de los derechos e intereses de los empleados en todo el estado. Creemos que ningún empleado debe ser castigado por decir la verdad y defender la ley. Por lo tanto, si usted está considerando dar un paso adelante como denunciante contra su empleador o su empleador ha tomado una acción de represalia, nuestros abogados de denunciantes de Miami, Florida, están aquí para apoyarlo y trabajar para asegurar su éxito.
Atendemos tanto a empleados privados como públicos, incluyendo trabajadores municipales. Así que si usted trabaja para una autoridad municipal y está preocupado por las prácticas indebidas en su lugar de trabajo, nuestro abogado de responsabilidad municipal puede ayudarle a entender sus opciones. También podemos representarle en la tramitación de su reclamación de salarios impagados u otras reclamaciones de prestaciones monetarias para compensar los daños o pérdidas que pueda haber sufrido.
El bienestar de los empleados de Florida es nuestra prioridad, y le ofrecemos un alto nivel de servicio si nos permite representarle. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo y permítanos guiarle mientras da los primeros pasos para asegurar su posición y sus derechos.
