Abogado de acuerdo de confidencialidad en Miami
Abogado de acuerdo de confidencialidad de Miami
Si su empresa está preocupada por la filtración de información dañina, confidencial, comercial o de propiedad exclusiva a un competidor, a la prensa o que se utilice para algún propósito distinto al que pretendía, entonces debe utilizar acuerdos de confidencialidad (NDA).
Un NDA es un documento legal que se utiliza para mantener la información más confidencial de su negocio dentro de la empresa. Cuando sus empleados firman un NDA, están legalmente obligados a mantener la confidencialidad de sus secretos comerciales. Para ser ejecutable en Florida, una NDA debe cumplir con los requisitos legales exigidos por la ley laboral de Florida.
Para asegurarse de que sus NDA sean legalmente exigibles en Florida, necesita un abogado de acuerdos de confidencialidad de Miami para redactar el documento y asegurarse de que cubra todos los detalles necesarios. Un NDA debe identificar a qué información tendrán acceso los empleados, esa información es generalmente conocida y las razones y circunstancias limitadas bajo las cuales los empleados pueden divulgar o usar la información. Un abogado con experiencia también se asegurará de que el documento NDA se alinee con las leyes aplicables a los empleadores y empleados en Florida.
Los abogados de FairLaw Firm están disponibles para ayudarlo a crear un NDA hermético para proteger su negocio y sus secretos.
¿Qué es un acuerdo de confidencialidad según la ley de Florida?
Un Acuerdo de Confidencialidad es un contrato legal que establece una relación confidencial entre dos o más partes, cuya violación está prohibida por la Ley Uniforme de Secretos Comerciales de la Florida ( FUTSA ).
El FUTSA establece que la divulgación de secretos comerciales sin el consentimiento de la empresa en cuestión es una apropiación indebida y exige que el empleador, como parte afectada, reciba daños compensatorios y honorarios de abogados, además de proporcionar un mecanismo para prevenir (prohibir) nuevas violaciones. .
De acuerdo con Fla. Stat §688.002(4) , un secreto comercial puede ser un patrón, fórmula, programa, dispositivo o proceso con valor económico independiente debido a su confidencialidad.
Los empleadores pueden incluir NDA como parte de sus acuerdos laborales o como documentos separados.
¿Se pueden hacer cumplir los acuerdos de confidencialidad en Florida?
La Ley Antimonopolio de Florida, Fla. Stat. §542.335 , permite la exigibilidad de convenios restrictivos, incluidos los NDA, siempre que estén por escrito y estén firmados por la parte que los violó.
Sin embargo, el empleador debe establecer los siguientes hechos para justificar la NDA:
- La existencia de intereses comerciales legítimos.
- La NDA es razonablemente necesaria para proteger los intereses comerciales legítimos
- El término de la NDA es razonable en tiempo y alcance
Los tribunales de Florida pueden hacer cumplir una NDA que cumpla con estos requisitos siempre que no viole las leyes estatales y federales ni restrinja ilegalmente los derechos del empleado. Además, se debe presentar un reclamo para la ejecución de una NDA dentro de los tres años a partir de la fecha de descubrimiento de la apropiación indebida, de acuerdo con Fla. Stat. §688.007 .
Elementos de los Acuerdos de Confidencialidad
El contenido de un Acuerdo de confidencialidad dependerá de la empresa y el bufete de abogados que prepare el documento. Sin embargo, la mayoría de las NDA en Miami contienen los siguientes elementos:
Fiestas
Por lo general, hay dos partes en un NDA, la parte reveladora y la parte receptora. La parte reveladora comparte información confidencial sobre el negocio y, por lo general, es el empleador. La parte receptora puede ser un empleado, contratista, distribuidor u otra persona o entidad, y se les proporciona la información sensible.
Definición de la Información Confidencial
La NDA debe definir claramente qué constituye información confidencial. La información confidencial podría incluir:
- Secretos comerciales
- datos de propiedad
- Información financiera
- Listas de clientes
- Estrategias de negocios
Obligaciones de la Parte Receptora
Un NDA debe describir las responsabilidades de la parte receptora, tales como:
- El uso autorizado de información comercial confidencial
- Restricciones a la reproducción de la información
- Intercambio no autorizado de la información.
- Los usos permitidos de la información
Excepciones
Un NDA puede incluir excepciones, que pueden incluir lo siguiente:
- Información conocida públicamente
- Información desarrollada independientemente
- Divulgaciones requeridas por ley
Duración y Ámbito Geográfico
Los NDA normalmente no pueden durar eternamente o cubrir todo el gobe. En general, las NDA deben estar limitadas por su duración de eficacia y otras restricciones, dependiendo de las partes involucradas y la naturaleza de la relación entre ellas.
El acuerdo debe especificar la duración y el alcance geográfico de las obligaciones de confidencialidad. También debe incluir lo que debe suceder al terminar el empleo.
Los abogados de representación de empleadores pueden ayudarlo a determinar los límites geográficos y de tiempo apropiados para su NDA. La Ley Antimonopolio de Florida es clara acerca de lo que se considera un término NDA razonable.
Remedios y Daños
Finalmente, la NDA debe abordar los remedios por el incumplimiento del contrato de confidencialidad. Los posibles daños por apropiación indebida están incluidos en Fla. Stat. §688.004 . Pueden medirse por las pérdidas sufridas por el empleador y las ganancias obtenidas por el malversador como consecuencia del incumplimiento del contrato. Además, Fla. Stat. §688.005 prevé que un empleador pueda recuperar los honorarios de su abogado si presenta y gana el reclamo por apropiación indebida.
¿Cuáles son otras opciones para los contratos de confidencialidad?
Hay otros documentos de empleo que los empleadores pueden usar para proteger sus intereses comerciales además de los NDA, como:
- Acuerdos de no competencia
- Acuerdos de indemnización
Estos acuerdos prohíben que los ex empleados realicen actividades que podrían dañar los intereses comerciales legítimos de su ex empleador.
Por ejemplo, los acuerdos de no competencia pueden evitar que sus antiguos empleados trabajen para un rival. También pueden impedirles lanzar un negocio similar en su mercado.
Un abogado de acuerdos de no competencia puede ayudarlo a redactar el documento correctamente para proteger su negocio.
FairLaw Firm puede ayudarlo
FairLaw Firm es una firma de abogados boutique con sede en Miami que ayuda a los empleadores de Florida a proteger y salvaguardar sus intereses comerciales de los empleados y ex empleados.
Nuestros respetados abogados de no divulgación pueden evaluar la aplicabilidad de sus NDA existentes según la ley de Florida. Si planea comenzar a utilizar NDA como parte de sus acuerdos laborales con empleados actuales o potenciales, estamos disponibles para ayudarlo a redactar uno sólido.
Si ha descubierto una violación de su NDA por parte de un empleado actual o anterior, es crucial consultar a nuestros abogados lo antes posible. La falta de actuación oportuna puede ser considerada una renuncia a la ejecución, mientras corra el plazo de prescripción. Podemos ayudarlo a presentar un reclamo contra la parte infractora y recuperar las pérdidas que haya sufrido.
No dude en ponerse en contacto con nuestra oficina hoy para una consulta inicial gratuita. Estaremos encantados de ayudarle con su acuerdo de confidencialidad y cualquier otro asunto relacionado con el empleo.
Programe su consulta gratuita ahora.
