Horas Extraordinarias


FairLaw Firm representa a empleados para recuperar el pago de horas extraordinarias que ganaron, más los recargos y los honorarios de los abogados, en virtud de la Ley sobre Normas de Trabajo Justas conocida como Fair Labor Standards Act.

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Despido Injustificado


FairLaw Firm representa a empleados que recibieron represalias por poner una reclamación de compensación laboral, por salario mínimo, por horas extra o por ser un delator conocido como whistleblower.

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 Salario Mínimo


FairLaw Firm representa a empleados, a los cuales no se les han pagado salario mínimo al cual tienen derecho, en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas conocida como Fair Labor Standards Act y otras leyes

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Acuerdos de Indemnización


FairLaw Firm ayuda a los empleados en la negociación de documentos, ya sean acuerdos de empleo o paquetes de indemnización que involucren tanto a empleadores privados como públicos, y responde a sus inquietudes para llegar a un acuerdo sin recurrir a un litigio.


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 Empleados por Propinas


FairLaw Firm ayuda a los empleados ya sean servidores, camareros, camareras, cantineros y ayudantes de camareros que fueron engañados en sus propinas, hayan tenido que compartir sus propinas con gerentes o cocineros, no recibieron un reembolso por los uniformes o fueron mal remunerados.

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 Discriminación


Varias leyes federales, estatales y ordenanzas locales están diseñadas para proteger a aquellos trabajadores de los Estados Unidos contra la discriminación. Lamentablemente, muchas personas son injustamente discriminadas cada año. La mayoría de este tipo de discriminación se produce en el trabajo o en la búsqueda de empleo.

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 Clasificación Errónea


FairLaw Firm representa a empleados que fueron pagados como contratistas independientes, cuando debieron haber sido pagados y recibir el mismo trato y beneficios como empleados.

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Fraude Fiscal


Nuestra firma es pionera en presentar reclamos contra empleadores que emiten declaraciones de información falsas o fraudulentas, como los Formularios W-2 o 1099 del IRS a los trabajadores al no incluir todos los pagos (como no informar pagos en efectivo).

Responsabilidad Municipal


FairLaw Firm ha tenido éxito en la representación de empleados municipales, incluyendo funcionarios municipales, policías, miembros del personal de comando de la policía y otros en disputas laborales contra varios condados, ciudades y municipios en el sur de Florida.



 

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Aserca De Nosotros

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FairLaw Firm ha estado enfocada en ayudar a empleados que han side explotados por sus empleadores. Ya sea porque no ha recibido compensación por su salario mínimo, sus horas de trabajo extra, o han sido simplemente discriminados o despedidos injustificadamente. En FairLaw Firm, ofrecemos consultas gratuitas y en la mayoría de los casos podemos utilizar las leyes para que su empleador cubra sus gastos y los costos de su abogado. En FairLaw Firm creemos firmemente que todos tenemos derecho a ser pagados y tratados justamente y también creemos que todos los casos pueden ser ganados si son preparados correctamente. Si usted cree que no ha sido compensado correctamente o ha sido maltratado por su empleador, por favor, comuniquese con nosotros que podemos ayudarle 

 

Convenientemente ubicado en Miami, las oficinas de FairLaw Firm están enfocadas en representar a personas a la cuales se les deben horas de salario extras, salario mínimo, propinas, comisiones y salarios por horas que han ganado. Nuestro personal es bilingüe y son amables y expertos y le dará la atención personalizada que usted esta buscando. Nos reuniremos con usted sin costo alguno y lo mantenemos actualizado en su caso para que usted pueda tomar las decisiones importantes acerca de si quiere llegar a un acuerdo, cuándo y por cuánto. Por supuesto, nosotros le ofreceremos nuestras recomendaciones personalizadas a su situación. En FairLaw Firm controlamos en su mayoría casos de horas extraordinarias, salario mínimo, salarios y sueldos por hora, y otros casos de sin pagos o deudas de salarios en contingencia, por lo cual nuestros clientes no pagan honorarios ni costos a menos que ellos reciban una recuperación de dinero.

En FairLaw Firm nos esforzamos en proveer a cada cliente con una representación eficiente y eficaz para lograr un resultado realista y exitoso.

Llámenos gratis al (305) 230-4884.

Últimas Noticias

Acerca de Brian Pollock, Esquire

 

Fundé mi bufete de abogados en el 2004 y creo que FairLaw Firm mejor utiliza mi amplia experiencia legal centrándose en la representación de empleados, a los cuales no fueron pagados horas extraordinarioas, salario mínimo, salario o pago que ellos ganaron. Creo que a través de un enfoque innovador para la práctica de la ley y atención personal a su caso, puedo proporcionar no sólo una representación efectiva, sino también una comodidad en permitiendo a los clientes comprender el proceso y los pasos que están siendo tomados en su nombre. Con mi experiencia, puedo resolver su caso o llevarlo a juicio - y he hecho ambos para mis clientes – tanto en los tribunales estatales y federales de la Florida a nivel de juicio y de apelación. Habiendo representado a personas que han sido perjudicados en distintas áreas de práctica desde 1999, he decidido dedicar la mayoría de mi práctica para ayudar a quienes han sido manipulados por sus empleadores -especialmente aquellos que han sido víctimas de robo de salarios.

Soy un nativo de la Florida, y he sido educado y capacitado en la práctica de leyes en la Florida. Aunque no soy fluente, puedo mantener una conversación en Español y hacer todo lo posible para entender a mis clientes. Tengo la asistencia de mis colaboradores, que son completamente bilingües y que yo he entrenado para ayudarle a usted en su caso. Desde que comencé a ejercer en abogacía en 1999, he luchado duro por mis clientes, tanto en el tribunal de primera instancia y de apelación. Leer más